В «Согласии» встали перед выбором: либо приглашать специалистов со стороны, либо готовить своих. От вахтового метода сразу отказались, потому что невыгодно и недальновидно. Да, Измалково это глубинка, и тут нет ни училища, ни учебно-производственного комбината, которые бы готовили кадры для села. Но есть молодые люди. Талантливые и любящие родную землю. Надо лишь дать им возможность проявить себя. Этот вариант для измалковских животноводов стал наиболее приемлемым.

ООО «Согласие» предлагает выпускникам школ заключить договор, по которому они получают высшее образование в сельскохозяйственных вузах Воронежа, Москвы и других городов, а затем возвращаются в родные места и работают в хозяйстве. При этом предприятие обеспечивает своих студентов дополнительной стипендией к основной. Да, это затратно для хозяйства. Обучение будущего инженера, зоотехника или экономиста обходится, по словам заместителя директора предприятия Максима Тренина, примерно в полмиллиона рублей. Но все эти вложения в будущего работника, считают в «Согласии», с лихвой окупаются. Это те инвестиции, без которых нельзя обойтись.

Резонно напрашивается вопрос: а нашлись ли в Измалковском районе молодые люди, которые приняли предложение хозяйства? Да, нашлись. 22 измалковца уже отучились в вузах, получили диплом. Согласно договору они обязательно должны отработать пять лет в ООО «Согласие». Трое молодых людей продолжают обучение за счет предприятия.

К слову, одной только учебой в вузе здесь не ограничиваются. Молодые специалисты постоянно проходят курсы переподготовки, чтобы соответствовать современным требованиям. И это тоже правило, которого в хозяйстве строго придерживаются.

Молодые люди рассказали и о таком факте. Мало кто из выпускников вуза, с кем они учились, сразу же нашел себе работу по профессии. Поэтому опыт решения кадрового вопроса по-измалковски может оказаться очень полезным.

Роман Щербаков считает, что профессиональную ориентацию школьников нужно начинать гораздо раньше, чем в 11-м классе. Вот почему предприятие «Согласие» намерено тесно сотрудничать с районным отделом образования. Разработана целая программа по профориентации школьников. В планах — приглашать ребят на экскурсию на фермы хозяйства, в мастерские, лаборатории, чтобы молодые люди имели представление о том, как работают доярки, механизаторы, селекционеры, экономисты, менеджеры. И вполне вероятно, что тогда все больше выпускников школ Измалковского района пойдет по этому пути, предприятие будет смело смотреть в будущее, а район — динамично развиваться.

Источник: lg.lpgzt.ru